Nalazite se na starim stranicama DOOR Traininga. Posjetite nas na našoj novoj web stranici (kliknite na link).
OSOBNA SNAGA I NASTUP
Opis treninga
U srcu svake organizacije nalaze se ljudi koji pretvaraju poslovne ciljeve u njihov materijalni oblik. Upravo zbog toga ovladavanje međuljudskim odnosima od velike je važnosti. Ovaj energičan trening pomaže Vam postati društveno osvješteniji, čitati signale iz okoline i reagirati snažno i učinkovito na razne situacije.
Saznajte:
Možete li se dokazati drugima?
Kako čitate socijalne signale iz okoline?
Kako drugi reagiraju na Vaše vodstvo?
Odakle dolazi Vaša osobna snaga?
Ciljana skupina
Svi menadžeri, voditelji i ostali zaposlenici čija učinkovitost ovisi i od osobnog stava, nastupa i ponašanja prema okruženju u kojem rade.
Ciljevi treninga
Po završetku ovog treninga polaznici će:
razumjeti važnost poznavanja vlastitih obrazaca
ponašanja,
prepoznavati obrasce ponašanja suradnika i
drugih ljudi,
upoznati vlastitu ulogu voditelja kod postupanja
s ljudima na poslu,
preuzeti odgovornost koju nosi uloga voditelja,
upoznati i unaprijediti elemente svjesne
komunikacije,
upoznati važnost aktivnoga slušanja i njegove
primjene u praksi,
otkriti uzroke konflikata,
upotrebiti metode rješevanja konflikata, koje
odgovaraju konkretnim radnim situacijama,
upoznati mogućnost asertivnog ponašanja na
poslu,
prepoznati pasivnu, agresivnu i asertivnu
komunikaciju i znati reagirati na svaku na
proaktivan, asertivan način,
dobiti uvid u trenutačnu razinu vlastitih vještina
s područja postupanja s ljudima na poslu,
prepoznati važnost usmjerenosti na situaciju u
kojoj obje strane pobjeđuju (win-win) kako za
uži radni tim, tako i za cjelokupnu organizaciju.
Teme koje obrađujemo
Osnove ljudskog ponašanja i njihovi verbalni i
neverbalni znakovi
Upravljanje i kontrola nad negativnim emocijama
koje narušavaju povjerenje
Iskoristiti pozitivne emocije kako bi stvorili
osobnu snagu i utjecajan način ponašanja
Vidjeti sebe kako nas drugi vide i otkriti kako
usmjeravati i motivirati druge
Učinkovito reagiranje na nove situacije koristeći
snažne međuljudske vještine
Rješevanje konfliktnih situacija
Priroda konflikta
Pronalaženje uzroka tipičnih radnih konflikata
Stilovi razrješavanja konflikata i kada je koji stil
primjeren a kada ne
Što je asertivnost?
Agresivni, pasivni i asertivni stil ponašanja
Kako usvojiti asertivni stil ponašanja?
Pristup
Vrlo interaktivan trening. Intenzivne vježbe, praktične simulacije, davanje povratne informacije sam sebi kao i primanje povratne informacije od drugih. Definiranje osobnih ciljva i vizije a sve s ciljem kako bi polaznici ovladali korisnim tehnikama koje mogu primjeniti u svom svakodnevnom radu.
Trajanje
Trajanje treninga je 1 dan.
