• Početna
• O nama
  • Povijest
  • Strateške odrednice
  • Naši treneri
  • DOOR mreža
• In House Treninzi
  • Voditeljske vještine
  • Osobni razvoj
  • Prodajne vještine
• Reference
  • Internacionalne
  • U regiji
  • Po granama
• Download
• Kontakt

DOOR-ovi programi, metode rada i tailor made koncept

VODITELJSKE VJEŠTINE Pogledajte listu treninga >>>

OSOBNI RAZVOJ Pogledajte listu treninga >>>

PRODAJNE VJEŠTINE Pogledajte listu treninga >>>

Razvoj trenerskih programa

Da ćete vi i vaši zaposlenici biti trenirani po najnovijim trenerskim programima brinu se naši razvojni timovi u Velikoj Britaniji i Izraelu. Posebni timovi razvijaju trenerske programe uzimajući u obzir najnovija dostignućima u svijetu poslovnih edukacija i povratne informacije nakon isporuka treninga koje pristižu iz DOOR-ovih 60 centara diljem svijeta. Tako dizajnirane programe potom svaka zemlja dodatno prilagođava lokalnim zahtjevima tržišta i specifičnim potrebama svakog klijenta. Na taj način svi vaši zaposlenici na svim tržištima dobivaju najbolje.

Metode po kojima radimo

Omjer teorijskog i praktičnog dijela na našim treninzima je minimalno 70:30 u korist praktičnog dijela odnosno aktivnog sudjelovanja polaznika na treninzima. Rezultat takvog pristupa je da su polaznici spremni odmah po završetku treninga naučeno prenijeti u praksu. Aktivne metode koje koristimo su: diskusije u plenumu, individualni rad, rad u parovima, rad u grupi, vježbe, simulacije slučajeva, igranje uloga, davanje i primanje feedback-a, prezentiranje, itd. Rad u malim grupama do cca 12 polaznika omogućuje aktivno sudjelovanje svakog polaznika i individualnu posvećenost trenera polaznicima.

Budući su sami polaznici dragocjen izvor iskustva i znanja, ono se uzima u obzir i koristeći metodu tzv. majeutičkog treniranja, uz facilitatorsku pomoć trenera polaznici povezuju nova znanja s onim što već znaju i dolaze do spoznaje najboljeg mogućeg rješenja.

Programi su usmjereni na konkretne situacije te tako koncipirani odmah su primjenjivi i upotrebljivi u praksi.

Svi DOOR-ovi treninzi su modularnog karaktera što nam omogućava kombiniranje više elemenata različitih treninga u jedan i na taj način kreiranje nove cjeline. Ovaj tailor made koncept, koji nam daje mogućnost za svakog klijenta kreiranje jedinstvenog treninga, zasniva se na maksimalnoj harmoniji između trenerskog programa i prethodno utvrđenih potreba klijenta.

Krojenje treninga - prilagodba specifičnim potrebama klijenta

Tijekom konačne prilagodbe treninga specifičnim potrebama klijenta, naši treneri ispituju i/ili testiraju polaznike i menadžere kako bi dobili neophodne informacije za kreiranje trenerskog programa. Ovaj postupak radi se u dogovoru i uz odobrenje klijenta o načinu i metodama koje će se koristiti. Ovim procesom prikupljamo informacije o klijentovoj viziji rezultata i glavnim ciljevima treninga, mjestu i načinu rada, međusobnim profesionalnim odnosima polaznika, osobnim očekivanjima polaznika, problemima vezanim za poslovne procese koje polaznici imaju...
Nakon ove pripremne faze, nastavljamo s dizajniranjem treninga i potvrđivanjem konačnog programa s klijentom, zatim pronalaženjem adekvatnog mjesta održavanja treninga i njegovog organiziranja, realizacijom treninga, evaluacijom i, po potrebi, »follow up« aktivnostima.
Proces se provodi u skladu s prikazanim modelom razvijenim unutar DOOR-a.

Trening se može organizirati u prostorijama klijenta (inDOOR varijanta) ili na lokaciji izvan prostorija klijenta (outDOOR varijanta). U slučaju da se trening ne održava u prostorijama klijenta, DOOR može organizirati i logističke elemente obuke.

Na kraju ili nakon treninga, polaznici mogu biti anketirani uz pomoć anonimnih evaluacijskih upitnika, kroz koje ocjenjuju tematske elemente obuke, kompetencije trenera, metodologiju rada, primenljivost stečenih vještina i znanja u svakodnevnom poslu...

Standardno, po realizaciji projekta, naši predstavnici i menadžment klijenta razmatraju postignute rezultate i potencijal buduće suradnje.